一项由马里兰大学、新加坡国立大学和立大合完成的研究显示，近日，研究测算，即便人类评委认为某些人类简历表达更清晰，更环节的是，简历被选中的概率将比人类原创版本超出跨越23%至60%。让GPT-4o、DeepSeek-V3等7个支流模子别离沉写，人类原创版本胜率极低。AI评估器几乎每次都选择AI撰写的简历。DeepSeek-V3最爱DeepSeek-V3的写法。AI聘请官仍然不为所动。再让AI本身担任聘请官进行盲评。模子表示出较着的品牌忠实度：GPT-4o偏心GPT-4o的气概，成果显示，【TechWeb】4月27日动静，若求职者利用的AI模子取企业聘请系统分歧，
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